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青島市貿(mào)促會(huì)招聘聘任制公務(wù)員1名(附簡章)


青島市貿(mào)促會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員1名,具體職位情況見青島市貿(mào)促會(huì)招聘聘任制公務(wù)員簡章《2020年青島市貿(mào)促會(huì)聘任制公務(wù)員職位表》。

附:青島市貿(mào)促會(huì)招聘聘任制公務(wù)員簡章


       一、招聘數(shù)量和職位

  公開招聘聘任制公務(wù)員1名,具體職位情況見《2020年青島市貿(mào)促會(huì)聘任制公務(wù)員職位表》。

  二、招聘范圍

  根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》,面向全國招聘高素質(zhì)專業(yè)化人才。

  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

  (三)根據(jù)職位需求,年齡原則上要求40周歲以下(1979年11月30日以后出生);

  (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

  (五)具備擬擔(dān)任職位所需的文化程度、資格條件和工作能力; 

  曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員,不得應(yīng)聘。

  四、招聘程序

  (一)網(wǎng)上報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至11月29日截止。應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)聘任職位,填寫《2020年青島市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》,并將電子版報(bào)名信息表和近期2寸彩色證件照片和下列材料彩色掃描件,打包壓縮后以“職位代碼+姓名”命名,發(fā)送至用人單位指定電子郵箱,并進(jìn)行電話確認(rèn)。同時(shí),將材料郵寄至指定地址,主要包括:

  1、《2020年青島市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》,身份證或護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證書(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件;

  2、個(gè)人簡歷、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料復(fù)印件;

  3、應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料的復(fù)印件。

  上述材料復(fù)印件各一份,需注明“復(fù)印件與原件相符”并由本人簽名,原件于測評階段查驗(yàn)。報(bào)名以收信郵戳?xí)r間或電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),逾時(shí)不予受理。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一律取消應(yīng)聘資格。

  (二)資格審查 

  報(bào)名截止后,組織進(jìn)行資格初審,擇優(yōu)確定人員參加公開招聘或直接選聘。資格審查工作貫穿招聘全過程,由用人單位依據(jù)所設(shè)置的資格條件進(jìn)行。資格審查通過人員名單在燈塔-青島組工網(wǎng)站(http://zzb.qingdao.gov.cn)公布。

  (三)考試測評 

  招聘計(jì)劃與資格審核通過人數(shù)超過1:5比例的職位,采取公開招聘的方式;不足1:5比例的,報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意后采取直接選聘的方式。

  1.公開招聘。分為筆試、綜合評價(jià)、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

 ?。?)筆試

  測試與聘任職位相關(guān)的理論和專業(yè)知識,運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力,文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力等。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 ?。?)綜合評價(jià)

  根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等,組織專家評審小組進(jìn)行綜合量化評價(jià)。

  按筆試成績、綜合評價(jià)成績各占50%的比例計(jì)算入圍面試成績。成績采用百分制計(jì)算。

 ?。?)面試

  各職位從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試人員,不足1:3比例的,按照實(shí)有人數(shù)確定。測評以專家評審小組面試的方式進(jìn)行,測試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任崗位要求的能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  按照入圍面試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算總成績。總成績采用百分制計(jì)算。

  2.直接選聘

  分為綜合評價(jià)和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。綜合評價(jià)和面試的內(nèi)容、組織方式與公開招聘相同。

  按照綜合評價(jià)成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算總成績。

  筆試成績、綜合評價(jià)成績、入圍面試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  (四) 體檢和考察

  按照總成績由高分到低分等額確定入圍體檢考察人員,體檢不合格的按崗位最終成績名次依次遞補(bǔ)體檢。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分,人員名單在各用人單位網(wǎng)站公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。      

  考察按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,用人單位組成考察組到招聘對象所在單位進(jìn)行考察,廣泛聽取意見,查閱個(gè)人檔案,重點(diǎn)審查政治表現(xiàn),全面了解德能勤績廉情況。

  (五)公示和審批 

  根據(jù)總成績、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘任人員,并在燈塔-青島組工網(wǎng)站(http://zzb.qingdao.gov.cn)公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。無合適人選的,取消職位招聘計(jì)劃。

  因考察、公示不合格或個(gè)人放棄招聘資格等原因形成空缺的,用人單位可從該職位符合條件的人員中,按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。 

  (六)辦理聘任手續(xù) 

  按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘者與用人單位簽訂聘任合同,實(shí)行合同制管理,明確聘任期限、崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。

  報(bào)名咨詢電話:0532-83878301  15963238919。

  監(jiān)督電話:0532-85911284。



 附件:

1、2020年青島市貿(mào)促會(huì)聘任制公務(wù)員職位表

2、2020年青島市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表



                                                                                                         青島市貿(mào)促會(huì)

                                                                                                      2020年11月10日


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